Recrutamento e Seleção · para empresas · São Paulo
Recrutamento e seleção para empresas: contrate com processo, não no achismo.
Buscamos, atraímos e selecionamos candidatos qualificados a partir das necessidades da sua organização e do perfil adequado para cada posição — com método acadêmico e execução acompanhada.
Atendimento a empresas (CNPJ) · Não divulgamos vagas nem recebemos currículos.
Formada por alunos de
Empresas que confiaram em nossas soluções
NPS dos clientes
Projetos realizados desde 2020
Membros capacitados para te atender
Quando esse projeto entra em campo
Três sinais de que a contratação virou gargalo — e que aparecem com frequência nas empresas que chegam até a gente.
Gente que entra e não para em pé, e o processo recomeça do zero.
A posição que destravaria a operação segue aberta há meses.
Currículo bom no papel, encaixe ruim na prática.
Documento de trabalho
O que esse projeto entrega.
Todo projeto começa pelo diagnóstico e termina com entregáveis que ficam na operação. É mais ou menos assim que o material chega até você:
Cada item é validado com a liderança antes da implantação.
Plano de implementação
Um método com etapas, não um pacote genérico.
O projeto segue as seis etapas do nosso método: as primeiras organizam o entendimento da vaga e da cultura; as últimas garantem que a seleção aconteça com critério — com acompanhamento incluído.
Entendemos a operação e o gargalo real.
Cruzamos dados, pessoas e prioridades.
Desenhamos o material do projeto.
Ajustamos com a liderança antes de aplicar.
Colocamos em prática junto com a equipe.
Medimos o que mudou e corrigimos a rota.
A Consultoria RH Junior realizou um grande feito à nossa empresa, oferecendo soluções eficazes e inteligentes para o nosso negócio, a partir da perspectiva imparcial de profissionais especializados.Urban Park · 2022
O que as empresas costumam perguntar.
Não. Este serviço é contratado por empresas que querem estruturar suas contratações. Não intermediamos vagas nem cadastramos candidatos — se você procura emprego, veja a página sobre vagas.
Competências, experiências e alinhamento com os valores e objetivos estratégicos da empresa, por meio de diferentes dinâmicas aplicadas ao longo do processo seletivo.
O escopo é definido no diagnóstico: podemos estruturar o fluxo completo — do perfil da vaga à decisão — ou apoiar etapas específicas, conforme a necessidade da empresa.
Você fala com um consultor pelo WhatsApp, conta a vaga e o momento da empresa, e a gente entende se e como podemos ajudar antes de qualquer proposta.
Vamos estruturar as contratações da sua empresa?
Fale com um consultor, conte a vaga e o momento da empresa, e a gente indica o próximo passo.
Atendimento a empresas (CNPJ).
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