Manual de Conduta · para empresas · São Paulo
Manual de conduta que transforma cultura em regra escrita.
Elaboramos o guia que estabelece normas, princípios e comportamentos esperados dos colaboradores — refletindo os valores e a cultura organizacional e promovendo um ambiente de trabalho ético.
Atendimento a empresas (CNPJ) · Não divulgamos vagas nem recebemos currículos.
Formada por alunos de
Empresas que confiaram em nossas soluções
NPS dos clientes
Projetos realizados desde 2020
Membros capacitados para te atender
Quando esse projeto entra em campo
Três sinais de que a cultura ficou só na cabeça dos fundadores — e cada um age por uma régua própria.
O que é aceitável em uma área é falta grave em outra.
Quem entrou no início conhece os valores; quem chegou agora, não.
Situações delicadas resolvidas caso a caso, sem respaldo.
Documento de trabalho
O que esse projeto entrega.
Todo projeto começa pelo diagnóstico e termina com entregáveis que ficam na operação. É mais ou menos assim que o material chega até você:
Cada item é validado com a liderança antes da implantação.
Plano de implementação
Um método com etapas, não um pacote genérico.
O projeto segue as seis etapas do nosso método: primeiro escutamos liderança e time para entender a cultura real; depois escrevemos, validamos e implantamos o manual — com acompanhamento incluído.
Entendemos a operação e o gargalo real.
Cruzamos dados, pessoas e prioridades.
Desenhamos o material do projeto.
Ajustamos com a liderança antes de aplicar.
Colocamos em prática junto com a equipe.
Medimos o que mudou e corrigimos a rota.
A Consultoria RH Junior realizou um grande feito à nossa empresa, oferecendo soluções eficazes e inteligentes para o nosso negócio, a partir da perspectiva imparcial de profissionais especializados.Urban Park · 2022
Estruturação da área de RH
Descrição de cargos e funções, política de remuneração e manual de conduta para uma operação em crescimento, sem estrutura formal de gestão de pessoas.
Cases por segmento
Outros projetos de estruturação de RH estão na nossa página principal, apresentados por segmento.
O que as empresas costumam perguntar.
As normas, princípios e comportamentos esperados dos colaboradores, refletindo os valores e a cultura organizacional da empresa.
Não. O manual nasce do diagnóstico da sua cultura e dos seus objetivos — é escrito para a sua empresa e validado com a liderança antes de entrar em vigor.
Na prática, o manual de conduta funciona como esse guia de referência: estabelece o que se espera de comportamento no dia a dia, ancorado nos valores da empresa. O formato final é definido no diagnóstico.
Não. A elaboração de manual de conduta é um serviço contratado por empresas. Não intermediamos vagas nem cadastramos candidatos.
Vamos colocar a cultura da sua empresa no papel?
Fale com um consultor, conte o momento da empresa, e a gente indica o próximo passo.
Atendimento a empresas (CNPJ).
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